为帮助公司学子精准锚定职业方向、科学规划成长路径、切实提升就业核心竞争力，11 月 26 日下午，公司老员工职业规划大赛院内预选赛于艺术楼104拉开帷幕。本次比赛由公司党委副书记张晓珂、院团委副书记牛馨、员工工作办公室副主任桓坡及各年级辅导员教师组成评审团，各年级学子积极响应参与。
赛前，公司通过各年级班委联动、线上线下多渠道发布赛事通知，广泛动员员工参与，经严格筛选，多名具备清晰职业认知和规划能力的优秀选手成功晋级院内预选赛。赛场上，参赛选手结合自身兴趣特长、专业优势及职业愿景，从职业目标定位、行业发展分析、成长路径规划、实施保障措施等多个维度，系统且生动地阐述了个人职业规划方案，充分展现了美设学子对未来职业发展的深度思考。
评审过程中，评委老师们对选手的规划方案进行全面点评，既肯定了选手们在职业认知和规划逻辑上的亮点，也针对方案中存在的行业调研深度不足、阶段目标可操作性不强等问题提出针对性改进建议，引导学子将专业所学与地域产业资源、行业发展需求紧密结合，制定更具科学性和落地性的阶段化成长目标，为未来高质量就业夯实基础。
公司党委副书记张晓珂在总结讲话中强调，职业规划是员工未来职业发展的重要基石，公司始终将职业规划指导作为人才培养体系中的关键环节，高度重视学子的成长成才。她指出，后续公司将持续依托各类特色活动，搭建多元化指导平台，全方位助力员工明晰就业方向、提升综合素养，为员工职业发展保驾护航。
此次大赛不仅帮助参赛学子进一步明确了职业发展目标，更在全院范围内营造了重视职业规划、积极备战就业的浓厚人才培养氛围，为公司高质量就业工作和员工专业成长筑牢根基。下一步，公司将以此次赛事为契机，持续深化员工学业与职业规划指导工作，整合校内外优质教育资源，搭建更完善的成长赋能平台，助力广大学子在大学期间精准发力、学有所成，为未来职业发展与人生出彩积蓄充足动能。
